Siamo un team davvero eterogeneo, composto da appassionati di musica e professionisti specializzati. La nostra forza lavoro multilingue offre un mix eclettico di personalità e competenze che rende il posto di lavoro straordinariamente interessante: le nostre specializzazioni linguistiche includono spagnolo, italiano, francese, danese, olandese, tedesco, norvegese, svedese, polacco e ceco.

Lacreatività, le idee e le innovazioni sono accolte e incoraggiate da tutti nell'azienda. Abbiamo uno spazio di lavoro aperto, collaborativo e amichevole e offriamo un ambiente di apprendimento di supporto per le persone che vogliono crescere e sviluppare la loro carriera con noi.

Siamo un'azienda di York con una storia di crescita unica. Fondata originariamente nel 1995 dall'amministratore delegato Andrew Wass, che era un ingegnere del suono, ha individuato l'opportunità di fornire soluzioni di registrazione digitale basate su personal computer a studi di registrazione e scuole. Gear4music è stata lanciata ufficialmente nel 2003 come rivenditore online di prodotti e attrezzature musicali ed è cresciuta costantemente di anno in anno, diventando una società quotata all'AIM nel 2015, ampliando la sede centrale di York e costruendo centri di distribuzione internazionali strategicamente posizionati per il successo a lungo termine.

Non siamo un'azienda per natura e non vogliamo esserlo. Siamo orgogliosi dei rapporti di lavoro positivi, dell'interazione e della comunicazione tra tutti i reparti e i livelli. Siamo in grado di reagire rapidamente ai cambiamenti dell'ambiente e di far accadere le cose. È questo che rende il nostro un luogo di lavoro unico e fantastico.

Èun momento entusiasmante per unirsi a noi nel nostro viaggio, mentre continuiamo a evolverci, con l'ingresso di altri marchi nella famiglia di Gear4music e l'introduzione di nuovi prodotti interessanti.

Oltre al vantaggio di lavorare con un fantastico gruppo di persone di talento, ci impegniamo a fornire un pacchetto di benefit completo che include opportunità di sviluppo e supporto per il tuo benessere

• Generoso programma di sconti su tutta la nostra gamma di prodotti musicali e per l'home entertainment
• Programma di assistenza per i dipendenti, che offre un supporto assistenziale e compassionevole 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in un'ampia gamma di settori
• Accesso a 30 operatori qualificati di primo soccorso per la salute mentale in tutta l'azienda, a dimostrazione del nostro impegno a dare priorità al sostegno della salute mentale e del benessere come "datore di lavoro attento".
• Parcheggio gratuito e punti di ricarica elettrica.
• Il nostro moderno ufficio dispone di un bar e di una caffetteria in loco, dove organizziamo regolarmente eventi sociali.
• Un codice di abbigliamento rilassato e un'ottima macchina del caffè per rendere più piacevole la vostra giornata.

Inoltre, i seguenti vantaggi: Schema di referral per i dipendenti, schema pensionistico del datore di lavoro, voucher per l'assistenza oculistica aziendale, schema di bike to work, schema di indennità di malattia aziendale, indennità di maternità, paternità e adozione migliorate, vaccinazioni antinfluenzali annuali, accesso alla politica WFH di 26 giorni all'anno laddove il ruolo lavorativo lo consenta.

Siamo orgogliosi di essere registrati come Mindful Employer (datore di lavoro mindful) - click qui per scoprire cosa significa e perché è così importante per noi.

Il nostro rapporto sul divario di genere può essere letto qui. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro con pari opportunità e desideriamo avere una rappresentanza diversificata a tutti i livelli.

Continuiamo a fornire sostegno e donazioni a enti di beneficenza che ci stanno particolarmente a cuore e in cui possiamo fare la differenza. Le nostre partnership di beneficenza includono Changing Lives, Jessies Fund e Girls Rock London.